Проекты

Краткое описание

Череповец - город металлургов. На данный момент отрасль металлургии испытывает потребность в наборе и успешной адаптации на предприятии рабочих кадров из числа молодежи. При наличии успешности на работе, граждане стремятся обустраивать свою жизнь, создавать семьи с ориентацией на ту территорию, где они трудятся. Сегодня это особенно важно, так как в 2023 году население Череповца упало ниже критической отметки в 300 000 человек. Выпускники центра помощи детям - потенциальные кадры для предприятий области, им в том числе предстоит улучшать демографическую ситуацию региона.
Проект «Металлургическая эстафета» направлен на подготовку воспитанников центра к успешной трудовой деятельности в области металлургии на своей малой Родине. Волонтеры проекта (сотрудники предприятий металлургической промышленности; по продаже металла и иные ресурсные волонтеры) передадут свой трудовой опыт, профессиональные умения и будут помогать ребятам центра на профессиональном пути.
Проект предусматривает работу по 4 направлениям, необходимым для подготовки к успешной трудовой деятельности.
1. Профориентация: профориентационные мероприятия, профпробы, знакомство с учебными заведениями металлургической направленности, передача опыта волонтерами, прохождение практики на предприятиях , знакомство с работниками предприятий.
2. Формирование трудовых навыков и приобщение к волонтерской деятельности. Лидеры волонтерского движения проведут Школу молодого волонтера. С их помощью воспитанники разработают и реализуют проект по облагораживанию территории «Маленькая страна» - территория Центра и созданию места встреч «Точка общения». Будут проведены субботники, работа в приюте «ЗооЩит» , экскурсия на Станцию переливания крови, организованы занятия в АгроКлассе.
3. Приобщение к ЗОЖ и спорту. Совместно с волонтерами пройдет велопробег к Дню России, заплыв на байдарках, Массовое катание и игра в Лазертаг, Товарищеский матч по футболу, прогулки по Тропе здоровья, сдача норм ГТО, веселые старты.
4. Осознание собственной ценности и значимости. На протяжении проекта волонтеры вместе с детьми будут создавать «Книгу жизни». При помощи волонтеров проекта будет проведен «День Аиста», у ребят появится хороший шанс обрести семью. Предварительно для волонтеров будет организован обучающий семинар «Это наши дети» по работе с воспитанниками Центра и технологии «Книга Жизни».
Волонтеры приобретут новый опыт, осознают и научатся правильно использовать свои ресурсы при общении с детьми, оставшимися без попечения родителей. Появится возможность завязать дружбу волонтеров и воспитанников центра. Будет создана «Точка общения» для взаимодействия. Не менее, чем у 25 воспитанников будут созданы «Книги жизни», 15 воспитанников приобретут трудовых наставников. 90% ребят приобретут трудовые навыки, познакомятся с металлургической отраслью родного края. 75% воспитанников будут планировать обучение в колледжах с ориентацией на трудоустройство в Вологодской области.

Цель

1. Подготовка воспитанников центра к успешной трудовой деятельности на территории Вологодской области.

Задачи

1. Организовать знакомство воспитанников центра помощи детям "Наши дети" с металлургическими предприятиями и средними профессиональными учебными заведениями города
2. Формировать у воспитанников трудовые навыки и навыки волонтерской деятельности
3. Организовать совместный активный досуг воспитанников и волонтеров, способствующий здоровому образу жизни и занятиям спортом
4. Дать возможность детям, оставшимся без попечения родителей осознать свою значимость и ценность, свои личностные ресурсы

Обоснование социальной значимости

Череповец - город металлургов. Металлургическая деятельность важна не только для Вологодской области, но и для всей России. На данный момент металлургия испытывает потребность в наборе и успешной адаптации на предприятии рабочих кадров из числа молодежи. «Демографическая яма» 1990х годов, тенденция к оттоку ресурсной молодежи привела к «кадровому голоду» в области рабочих специальностей. На официальном сайте ПАО «Северсталь» https://career.severstal.com/vacancies/ имеется список вакансий, который показывает потребность в рабочих и специалистах, в том числе и без опыта работы либо с малым опытом.
Успешное трудоустройство – залог финансового благополучия и стабильности человека. При наличии успешности на работе, граждане стремятся обустраивать свой быт и свою жизнь, создавать семьи и повышать свой уровень жизни с ориентацией на ту территорию, где они трудятся. Таким образом, успешное трудоустройство молодежи и помощь в прохождении адаптации являются решающим фактором в предотвращении оттока молодежи из родного города, области, что в настоящее время очень важно для сохранения и повышения численности населения города Череповца и Вологодской области.
В 2023 году население Череповца упало ниже критической отметки в 300 000 человек: По данным городского новостного источника - https://cherinfo.ru/18, устойчивое снижение происходит с 2017 года - население в тысячах: 2021 – 304, 2022 – 301, 2023 – 298. Неутешительны данные и на 2024 год - по данным Росстата https://35.rosstat.gov.ru, миграция населения на период январь – май 2024 значительно превышает показатели прошлого года: 2023 – 437 чел, 2024 – 943 чел за тот же период.
Выпускники центра являются потенциальными трудовыми кадрами для предприятий Вологодской области. Они же в ближайшем будущем должны создавать семьи и улучшать демографическую ситуацию региона.
Что же препятствует успешной карьере выпускников центра и как следствие, приводит к низкому жизненному уровню? Как преодолеть эти сложности?
1.Отсутствие трудовых наставников – воспитанники центра, как правило, не имеют опыта проживания в функциональных семьях, поэтому имеют слабое представление о трудовой деятельности и профессиях. Именно поэтому для ребят центра необходима профориентация и погружение в трудовую атмосферу, в частности в области металлургии, как одной из важнейших отраслей нашего края с привлечением успешных в карьере волонтеров - металлургов.
2.При проживании в центре у воспитанников слабо формируются трудовые навыки, так как системная деятельность организации удовлетворяет многие жизненные потребности. Получая все необходимое по умолчанию, вне зависимости от прилагаемого труда, а также не имея положительного трудового примера семьи, воспитанники переходят к самостоятельной жизни с позицией иждивенчества, нарушен баланс «брать – давать»: при трудоустройстве нет способности выполнять системно трудовую деятельность, брать на себя ответственность за свой труд. Поэтому при малейших сложностях молодые люди бросают начатое дело, а часто и вовсе не устраиваются на работу, ведя праздный образ жизни. По данным на 2023 год 68 % выпускников имеют менее двух лет непрерывного стажа на одном и том же рабочем месте. Успешное формирование трудовых навыков и активной жизненной позиции происходит через приобщение к труду. Важно привлекать ресурсных взрослых - волонтеров, показывающих своим примером умение работать и получать удовлетворение от своей трудовой деятельности, в том числе и от волонтерского труда, направленного на положительные улучшения в обществе, уметь видеть и ценить результаты своего труда.
3.Выпускники Центра также имеют сложности с качественным выполнением трудовой деятельности по причине слабого здоровья: в 2023 году лишь 7% воспитанников имели I группу здоровья, 17%воспитанников имели II группу здоровья, 76% воспитанников имели от III группы здоровья вплоть до инвалидности. Наследственность, образ жизни родителей в перинатальном периоде ребенка, неудовлетворительные условия проживания в семье и нездоровом окружении, отсутствие навыка ведения ЗОЖ приводит к потере здоровья. И как следствие – к трудовой неспособности, особенно в области трудовой деятельности, связанной с физическими нагрузками и вредными факторами. Необходимо улучшать и сохранять здоровье детей, приобщать к ведению ЗОЖ. Важным фактором является пример значимых взрослых – сотрудников центра и волонтеров.
4.Для успешной трудовой деятельности необходима внутренняя гармония и ресурсное социальное окружение. Все ребята, попавшие в центр имеют сильнейшие психотравмы и деструктивный опыт, что в будущем негативно влияет на их жизнеустройство: по данным за последние три года, 78% выпускников в возрасте от 21 года не смогли создать или сохранить брак в течение пяти лет. Поэтому необходимо развитие коммуникативных умений, формирование положительной «Я – концепции», осознание собственной значимости в том числе с привлечением ресурсных волонтеров.

География проекта

г. Череповец

Целевые группы

1. воспитанники центра помощи детям "Наши дети"
2. волонтеры предприятий металлургической промышленности