Проекты

Краткое описание

Совершенствование организационного и кадрового потенциала профсоюзов традиционно является неотъемлемым условием их динамичного развития. Однако в современном мире, характерной чертой которого становится падение уровня юнионизации, требуется реализация дополнительных мер, которые бы могли сплотить коллектив вокруг общих целей и ценностей, единой корпоративной стратегии.
Общероссийский Профсоюз образования объявил 2022 год Годом корпоративной культуры. Заданная Исполкомом Профсоюза повестка направлена на развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных активистов, позиционирование Общероссийского Профсоюза образования как современной, динамично развивающейся организации, способной определять и решать задачи, сообразные социокультурным вызовам.
Коллектив ВолНЦ РАН объединяет более 300 сотрудников, включая семьи работников с детьми. Среди них около 46% – это молодые люди в возрасте до 39 лет. Охват профсоюзным членством молодежи ВолНЦ РАН составляет 37%.
Основная идея социального проекта «Живем ЯРКО! Творим ВМЕСТЕ!» заключается в проведении комплекса мероприятий по развитию корпоративной культуры и социальной ответственности, повышению мотивации профсоюзного членства, выявлению и сохранению творческого и кадрового потенциала, содействию гармоничному и духовному развитию личности, совершенствованию внутрикорпоративной среды, организации досуга и отдыха. Особое внимание будет уделено адаптации и закреплению молодежи в коллективе, приобщению к профсоюзному движению.
Проект включает следующие мероприятия, планируемые к реализации на системной основе:
1. Изготовление буклетов, листовок, календарей, которые вручаются как впервые принятым в учреждение работникам, так и всем желающим членам профсоюза. Такая информация формирует мнение о профсоюзе как о сплоченной организации и вызывает желание у работника быть вместе с коллективом, ощутить на себе заботу профсоюза.
2. Участие в общегородских субботниках по наведению порядка на закрепленной территории.
3. Участие 1 мая в городском митинге, посвященного празднику Весны и труда; 9 мая – во Всероссийской акции «Бессмертный полк».
4. Участие в проекте «Северная ходьба – новый образ жизни» и соревнованиях по скандинавской ходьбе.
5. Организация и проведение онлайн-выставки талантов.
6. Написание корпоративного гимна.
7. Организация и проведение занятий по оказанию первой медицинской помощи с привлечением внешних специалистов из Вологодского регионального отделения «Российский Красный Крест».
8. Организация тренировок и проведение/участие в соревнованиях по волейболу.
9. Организация и проведение семейных спортивных мероприятий (скалодром, пейнтбол, лазертаг и т.д.).
10. Организация и проведение коллективных катаний на коньках.
11. Организация и проведение массовых велопрогулок.

Цель

1. Основная идея социального проекта «Живем ЯРКО! Творим ВМЕСТЕ!» заключается в проведении комплекса мероприятий по развитию корпоративной культуры и социальной ответственности, повышению мотивации профсоюзного членства, выявлению и сохранению творческого и кадрового потенциала, содействию гармоничному и духовному развитию личности, совершенствованию внутрикорпоративной среды, организации досуга и отдыха. Особое внимание будет уделено адаптации и закреплению молодежи в коллективе, приобщению к профсоюзному движению.

Задачи

1. развитие корпоративной культуры и социальной ответственности, повышение мотивации профсоюзного членства сотрудников ВолНЦ
2. адаптация и закрепление молодежи в коллективе Центра, приобщению к профсоюзному движению
3. выявление и сохранение творческого и кадрового потенциала, содействие гармоничному и духовному развитию личности, совершенствование внутрикорпоративной среды, организация досуга и отдыха

Обоснование социальной значимости

Совершенствование организационного и кадрового потенциала профсоюзов традиционно является неотъемлемым условием их динамичного развития. Однако в современном мире, характерной чертой которого становится падение уровня юнионизации, требуется реализация дополнительных мер, которые бы могли сплотить коллектив вокруг общих целей и ценностей, единой корпоративной стратегии.
Общероссийский Профсоюз образования объявил 2022 год Годом корпоративной культуры. Заданная Исполкомом Профсоюза повестка направлена на развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных активистов, позиционирование Общероссийского Профсоюза образования как современной, динамично развивающейся организации, способной определять и решать задачи, сообразные социокультурным вызовам.
Коллектив ВолНЦ РАН объединяет более 300 сотрудников, включая семьи работников с детьми. Среди них около 46% – это молодые люди в возрасте до 39 лет. Охват профсоюзным членством молодежи ВолНЦ РАН составляет 37%.

География проекта

Вологодская область

Целевые группы

1. сотрудники ВолНЦ